Опис курсу

Мета курсу:

• Мета курсу - навчити слухачів здійснювати управління людськими ресурсами на основі принципів громадянського суспільства й потреб суспільного, організаційного та особистісного розвитку.

Результати навчання

Після вивчення курсу слухачі повинні:

• оволодіти необхідними теоретичними знаннями в галузі управління людськими ресурсами, його ролі й особливостей на етапі становлення громадянського суспільства в Україні;
• мати уявлення про стратегічне управління людськими ресурсами, галузі застосування методів управління людськими ресурсами;
• здобути вміння формулювання та реалізації стратегій управління людськими ресурсами, застосування методів та підходів управління людськими ресурсами у виробленні організаційних і функціональних стратегій;
• удосконалити навички самооцінки, самоосвіти, самоорганізації та саморозвитку.

Навчальна стратегія курсу

• Навчальний процес у даному дистанційному курсі побудовано на основі особистісно-діяльнісного та особистісно-розвивального підходів, що передбачають провідну роль слухача у власній освіті й розвитку та забезпечуються цілеспрямованою самостійною роботою слухачів під опосередкованим спрямовуючим керівництвом викладача (консультанта, методиста, тренера).
• Завдання особистісного, діяльнісного та розвивального компонентів реалізуються в курсі завдяки використанню ефективних інноваційних андрагогічних, інформаційних та комунікативних технологій навчання.
• Стратегія оволодіння й застосування у практичній роботі матеріалу дистанційного курсу базується на поєднанні аудиторної та самостійної навчальної діяльності слухачів, що здійснюється у дистанційному режимі за постійної координації викладача.

Зміст

• Розділ 1. Стратегічні напрямки управління людськими ресурсами (УЛР) у сучасних умовах.
• Розділ 2. Формування людських ресурсів (ЛР) у контексті реалізації антропосоціального підходу до управління суспільством.
• Розділ 3. Управління використанням людських ресурсів на макро-, мезо- і мікрорівнях.
• Розділ 4. Управління розвитком людських ресурсів
• Розділ 5. Управлінська технологія мотивації розвитку фізичного здоров'я людських ресурсів.

Обсяг курсу - 108 акад. год.

Забезпечення курсу

Комплекс навчально-методичних матеріалів до курсу включає:

• електронний інтерактивний навчальний посібник;
• друковані матеріали:
  - підручник,
  - опорний конспект,
  - методичні рекомендації,
• компакт-диск з додатковими інформаційними ресурсами.

Автори курсу